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教育培訓
崗前培訓

為使新員工能迅速適應公司的環境,由公司安排對新員工進行的有關公司基本情況的介紹性培訓

在職培訓

公司組織員工進行個人提高性培訓,包括:專業基礎理論、專業技巧、經驗交流等。

脫產培訓

為滿足公司長遠發展需求,經公司同意,員工個人暫時脫離工作崗位參加專業的培訓學習。

晉升培訓

公司本著量才為用、平等競爭的原則,定期設置晉升培訓。

人力資源 | Human resources

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